Quản trị doanh nghiệp
Triết lý cơ bản về quản trị doanh nghiệp
Kể từ khi thành lập, Nhóm Con người, Ước mơ và Công nghệ đã giữ triết lý quản lý là ``Đóng góp f88 tuyển dụng qua công nghệ để tạo ra một xã hội nơi mọi người có thể sống với ước mơ của mình'' Với khẩu hiệu ``Con người, Ước mơ và Công nghệ'', chúng tôi đã nỗ lực cải tiến công nghệ của mình nhằm tạo ra và hỗ trợ cơ sở hạ tầng cho lối sống cho phép mọi người sống với ước mơ của mình đồng thời tận dụng tối đa môi trường tự nhiên phong phú của chúng ta Bằng cách sử dụng công nghệ này, chúng tôi cố gắng đáp ứng sự mong đợi và tin tưởng của các bên liên quan bằng cách chuyển mình thành một công ty có thể cung cấp các dịch vụ liên quan đến mọi khía cạnh của cuộc sống hàng ngày nhằm tạo ra một xã hội nơi mọi người có thể sống an toàn hơn và yên tâm hơn
Công ty chúng tôi là công ty có ủy ban kiểm toán và giám sát dựa trên Đạo luật công ty
Nhằm đạt được sự tăng trưởng bền vững và nâng cao giá trị doanh nghiệp lâu dài, chúng tôi coi quản trị doanh nghiệp của mình là một hệ thống đảm bảo và thực hiện "sự minh bạch và công bằng trong quản lý", "sử dụng hiệu quả các nguồn lực quản lý (con người, vật liệu, tiền bạc và f88 tuyển dụng tin)" và "ra quyết định nhanh chóng" Chúng tôi sẽ triển khai hệ thống một cách phù hợp dựa trên “các chính sách và sáng kiến liên quan đến quản trị doanh nghiệp” được liệt kê dưới đây
Chính sách quản trị doanh nghiệp cơ bản (25 tháng 12 năm 2024)
Thành lập ngày 1 tháng 10 năm 2021
Sửa đổi ngày 1 tháng 5 năm 2022
Sửa đổi ngày 25 tháng 12 năm 2024
Báo cáo quản trị doanh nghiệp (25/12/2025)
Hệ thống quản trị doanh nghiệp
Chính sách kiểm soát nội bộ
People/Dreams/Technology Group Co, Ltd, dựa trên triết lý quản lý và điều lệ ứng xử của chúng tôi, nhằm mục đích đảm bảo quản trị doanh nghiệp kỹ lưỡng nhằm thực hiện các trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và triển khai các biện pháp kiểm soát nội bộ để đạt được bốn mục sau đây với tư cách là một công ty thuộc tập đoàn nói chung
1 Tăng hiệu quả và hiệu quả quản lý doanh nghiệp
2 Đảm bảo độ tin cậy của báo cáo tài chính doanh nghiệp
３． Khuyến khích tuân thủ luật pháp và các quy định liên quan đến quản lý kinh doanh
4 Bảo quản tài sản
Để đảm bảo tính hiệu quả của kiểm soát nội bộ, chúng tôi sẽ phát triển và vận hành sáu yếu tố cơ bản sau một cách thích hợp
1 môi trường kiểm soát
Công ty chúng tôi sẽ thiết lập một hệ thống để nhân sự và thực hiện công việc phù hợp và hiệu quả dựa trên Điều lệ ứng xử và sẽ tiến hành quản lý dựa trên hệ thống này
2 Đánh giá và ứng phó rủi ro
Công ty chúng tôi đã thiết lập các quy định quản lý rủi ro và sẽ vận hành chúng một cách đáng tin cậy
３． hoạt động kiểm soát
Công ty chúng tôi đặt mục tiêu cho phép kiểm tra lẫn nhau và trực quan hóa các biện pháp kiểm soát nội bộ bằng cách vận hành hệ thống quản lý doanh nghiệp dựa trên sự phân chia nhiệm vụ và các quy tắc phân chia nhiệm vụ
4 f88 tuyển dụng tin và truyền f88 tuyển dụng
Công ty chúng tôi thu thập, quản lý và xác định tất cả f88 tuyển dụng tin liên quan đến hoạt động của công ty một cách phù hợp dựa trên các quy định quản lý tài liệu nội bộ (bao gồm f88 tuyển dụng tin điện tử) và nguyên tắc vận hành bảo mật f88 tuyển dụng tin, truyền tải nhanh chóng và chính xác các f88 tuyển dụng tin cần thiết trong tổ chức f88 tuyển dụng qua mạng nội bộ, đồng thời tiết lộ f88 tuyển dụng tin cần thiết cho tất cả các bên liên quan
5 Phản hồi về CNTT (công nghệ f88 tuyển dụng tin)
f88 tuyển dụng qua hoạt động kinh doanh "dịch vụ f88 tuyển dụng tin", một trong những hoạt động kinh doanh chính của tập đoàn, chúng tôi sẽ nâng cao hơn nữa các phản ứng phù hợp liên quan đến môi trường CNTT, việc sử dụng CNTT và kiểm soát các tổ chức dựa trên công nghệ f88 tuyển dụng tin mà chúng tôi đã phát triển trong nhiều năm
6 Giám sát (hoạt động giám sát)
Công ty đã thành lập trung tâm kiểm soát nội bộ độc lập với các tổ chức tham gia triển khai kinh doanh và tiến hành giám sát hàng ngày để theo dõi, đánh giá và điều chỉnh các biện pháp kiểm soát nội bộ
Ngoài ra, chúng tôi sẽ thành lập Ủy ban Kiểm soát Nội bộ để thúc đẩy hoạt động kiểm soát nội bộ và cung cấp các báo cáo kiểm soát nội bộ phù hợp
Thành lập ngày 1 tháng 10 năm 2021
Chính sách cơ bản về kiểm soát nội bộ liên quan đến báo cáo tài chính
Nhóm của chúng tôi đã thiết lập chính sách cơ bản sau đây về kiểm soát nội bộ liên quan đến báo cáo tài chính
1 Tất cả nhân viên, kể cả ban quản lý, đều coi trọng báo cáo tài chính đáng tin cậy
Báo cáo tài chính là f88 tuyển dụng tin quản lý thu hút sự quan tâm của không chỉ tất cả các bên liên quan mà còn của xã hội và tất cả nhân viên, bao gồm cả ban quản lý, đều có chung hiểu biết rằng độ tin cậy của báo cáo là vấn đề quan trọng nhất để duy trì niềm tin vào công ty chúng ta
2 Nhân viên sẽ tiến hành xử lý công bằng và phù hợp ở tất cả các giai đoạn, từ khi nhận đơn hàng đến giao hàng và sẽ đảm bảo độ tin cậy của các số liệu tài chính
Tất cả nhân viên đều nhận thấy rằng báo cáo tài chính sẽ đáng tin cậy nếu họ tuân thủ các quy định của công ty một cách công bằng và phù hợp trong hoạt động và hiệu quả kinh doanh hàng ngày của mình
３． Ban quản lý sẽ đảm bảo độ tin cậy của báo cáo tài chính bằng cách đảm bảo tính minh bạch trong quản lý cũng như xác minh và xác nhận các số liệu tài chính một cách thích hợp
Trong các hoạt động đầu tư và hoạt động hàng ngày mà họ tham gia, ban quản lý phải thể hiện hành vi phù hợp dựa trên Triết lý quản lý và Điều lệ ứng xử làm mẫu, đồng thời phải nỗ lực cải thiện độ tin cậy của báo cáo tài chính bằng cách xác nhận tính chính xác, chính xác và công bằng của nhiều số liệu liên quan đến báo cáo tài chính và thực hiện các biện pháp khắc phục nếu cần thiết
4 Ban quản lý và nhân viên sẽ nhận ra những rủi ro liên quan đến báo cáo tài chính và thực hiện các hành động thích hợp
Người quản lý thường xuyên theo dõi và xem xét rủi ro khi thích hợp trong hoạt động kinh doanh hàng ngày của mình và xây dựng các biện pháp ứng phó với rủi ro Nhân viên phải nhận thức được rủi ro về sai sót, gian lận trong hoạt động kinh doanh hàng ngày của mình và đưa ra các biện pháp hoặc đề xuất phù hợp để tránh rủi ro
5 Chúng tôi cố gắng cải thiện độ tin cậy của báo cáo tài chính f88 tuyển dụng qua giám sát và kiểm toán
Trung tâm Kiểm soát Nội bộ sẽ giám sát thích hợp các hoạt động kinh doanh hàng ngày và hoạt động quản lý theo các quy định khác nhau về báo cáo tài chính Hơn nữa, dựa trên kế hoạch kiểm soát nội bộ được lập vào đầu năm kinh doanh, các cuộc kiểm toán sẽ được tiến hành định kỳ và cùng với kết quả giám sát, các quy trình xử lý không phù hợp sẽ được phát hiện và các khuyến nghị cải tiến sẽ được đưa ra cho ban quản lý
6 Chúng ta sẽ xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp, thúc đẩy kiểm soát nội bộ và cung cấp báo cáo kiểm soát nội bộ phù hợp
Dựa trên kết quả giám sát, kiểm toán và các khuyến nghị cải tiến do Trung tâm Kiểm soát nội bộ báo cáo, vv, Ban Kiểm soát nội bộ xác nhận tính minh bạch và trung thực của nội dung báo cáo tài chính, đồng thời gửi báo cáo kiểm soát nội bộ về báo cáo tài chính lên Chủ tịch và Giám đốc đại diện
Thành lập ngày 1 tháng 10 năm 2021
Sửa đổi ngày 1 tháng 5 năm 2022