Human-Yume-Technology Group Co, Ltd (Trụ sở chính: Chuo-ku, Tokyo, Chủ tịch: Yasushi Eiji) đã nhận được ``Giải thưởng Khuyến mãi'' tại ``Giải thưởng Quản lý f88 vay Phụ nữ® 2025'' do Hiệp hội f88 vay Phụ nữ và Mãn kinh tài trợ, một hiệp hội kết hợp lợi ích công cộng
Đây là giải thưởng vinh danh những công ty tích cực thực hiện các hoạt động liên quan đến quản lý f88 vay phụ nữ và đây là lần đầu tiên công ty chúng tôi nhận được giải thưởng này để ghi nhận những nỗ lực của chúng tôi trong việc thúc đẩy sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DE&I) cũng như nâng cao nhận thức về f88 vay

Công ty chúng tôi đã thành lập "Văn phòng xúc tiến sự đa dạng" trong Trung tâm chiến lược doanh nghiệp kể từ khi thành lập vào tháng 10 năm 2021 Vào tháng 5 năm 2022, chúng tôi đã xây dựng Chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập (DE&I) của Tập đoàn và đang nỗ lực tạo ra một nền văn hóa tổ chức hòa nhập, tôn trọng sự đa dạng và một môi trường nơi nhân viên có thể phát huy tối đa khả năng của mình cũng như phát triển và phát triển
Hơn nữa, vào tháng 7 năm 2023, chúng tôi đã đưa ra "Tuyên bố quản lý f88 vay" và thành lập "Trung tâm hỗ trợ f88 vay" vào tháng 10, nỗ lực tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên của các công ty thuộc tập đoàn có thể tiếp tục làm việc trong tình trạng f88 vay tốt
Ngoài ra, chúng tôi còn tổ chức "Hội thảo về f88 vay DE&I" cho nhân viên vào tháng 1 năm 2024, nhận thấy rằng để đạt được mục tiêu quản lý f88 vay cho phụ nữ, điều cần thiết là phải hiểu sâu hơn về nam giới và người quản lý Ngoài việc “nâng cao kiến thức của phụ nữ về f88 vay của chính họ”, chương trình còn khuyến khích nam giới và người quản lý nhận ra và lưu tâm đến “sự mất năng suất lao động do các vấn đề f88 vay”, từ đó thúc đẩy sự hiểu biết rằng “hiệu suất làm việc của nhân viên có thể được cải thiện”
Điểm đánh giá cụ thể cho giải thưởng này như sau
① Phát triển tổ chức và lập kế hoạch nội bộCác nhà quản lý và người phụ trách đã đạt được chứng nhận "Quản lý f88 vay phụ nữ®" và các tổ chức liên quan đến f88 vay phụ nữ, chẳng hạn như Văn phòng Xúc tiến Đa dạng và Trung tâm Hỗ trợ f88 vay, đang đi đầu trong việc tổ chức các hội thảo về f88 vay và các dự án xúc tiến DE&I cho ban quản lý và nhân viên
② Tham gia quản lýBan quản lý tham gia vào việc lập kế hoạch nội bộ và thông điệp hàng đầu là có sự thừa nhận chung rằng điều quan trọng là cả nam giới và phụ nữ đều phải biết về các vấn đề f88 vay riêng của phụ nữ Sự hiểu biết về mối quan hệ giữa các vấn đề f88 vay và suy giảm năng suất lao động đang được nâng cao trong công ty Ngoài ra, công ty Chodai thuộc tập đoàn của chúng tôi đang cải thiện môi trường làm việc bằng cách đổi tên kỳ nghỉ kinh nguyệt truyền thống thành nghỉ chăm sóc f88 vay vào năm 2024, cho phép nó được sử dụng rộng rãi cho các triệu chứng mãn kinh và điều trị vô sinh
③Chia sẻ thông tin nội bộ và nâng cao trình độ hiểu biếtĐể đáp lại các sáng kiến trên, chúng tôi đang nỗ lực nâng cao hiểu biết về f88 vay thông qua các bản tin nội bộ và bảng câu hỏi nội bộ
Công ty chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực thúc đẩy việc quản lý f88 vay cho phụ nữ và sẽ tiếp tục tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể tiếp tục làm việc với f88 vay tốt đồng thời phát huy tối đa khả năng cá nhân của họ
■Hiệp hội f88 vay phụ nữ và mãn kinhĐược thành lập vào năm 1996 Với mục tiêu đóng góp cho sự phát triển của Nhật Bản và tạo ra một xã hội trong đó phụ nữ có thể đạt được sự nghiệp khỏe mạnh và thỏa mãn trong cuộc sống, chúng tôi tiếp cận công dân, chính phủ, bác sĩ và tổ chức y tế, công ty, phương tiện truyền thông đại chúng, vv và hướng tới mục tiêu đóng vai trò là cầu nối kết nối tất cả các bên từ quan điểm không thiên vị, tập trung vào ba trụ cột trong hoạt động của chúng tôi: hỗ trợ f88 vay phụ nữ, giáo dục f88 vay phụ nữ và quyền lợi của phụ nữ quản lý f88 vay (Chủ tịch danh dự: Công chúa Nobuko)
※Mãn kinh … Mãn kinh
Hiệp hội f88 vay phụ nữ và mãn kinh
■Giải thưởng Quản lý f88 vay phụ nữ®Giải thưởng này ghi nhận thành tích của những người thúc đẩy f88 vay phụ nữ và những người thúc đẩy quản lý f88 vay phụ nữ được hiệp hội chứng nhận và tích cực tham gia vào các hoạt động liên quan đến hỗ trợ f88 vay phụ nữ, giáo dục f88 vay phụ nữ và quản lý f88 vay phụ nữ
Được tổ chức từ năm 2014 (được đổi tên từ ``Báo cáo Giải thưởng Quản lý f88 vay Phụ nữ'' vào năm 2023), ``Giải Khuyến khích'' được trao cho các công ty và tổ chức, và ``Giải Khuyến khích'' được trao cho các cá nhân
■Chính sách về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DE&I)/Con người, Ước mơ, Tuyên bố quản lý f88 vay của Nhóm Công nghệ
■Tháng 1 năm 2024“Hội thảo DE&I/f88 vay” đã khai mạcSự kiện
[Thông tin liên hệ về vấn đề này]Văn phòng Xúc tiến Đa dạng của Trung tâm Chiến lược Quản lý
sustainability@pdt-gcojp