People/Dream/Technology Group Co, Ltd (sau đây gọi tắt là Công ty) đã tổ chức "f88 gần đây thảo DE&I/Health" cho nhân viên của tập đoàn vào Thứ Ba, ngày 30 tháng 1
f88 gần đây thảo này là lần đầu tiên được tổ chức nhằm thúc đẩy quản lý sức khỏe nhóm và có tổng cộng 280 người tham gia, bao gồm cả tại địa điểm (40 người từ ban quản lý và vận hành) và trực tuyến (240 nhân viên của nhóm)
Tại f88 gần đây thảo, Tiến sĩ Makiko Arima, Giám đốc Hiệp f88 gần đây Sức khỏe Phụ nữ và Mãn kinh, Trường Y Đại học Showa, Phó Giáo sư và Tiến sĩ Y khoa, đã trình bày bài giảng với tiêu đề “Có kiến thức về sức khỏe phụ nữ - Từ góc độ DE&I và quản lý sức khỏe” Từ góc độ Tôi và quản lý sức khỏe, cô giải thích các vấn đề sức khỏe mà phụ nữ phải đối mặt ở từng giai đoạn cuộc đời, các biện pháp đối phó cụ thể và nghiên cứu trường hợp, cũng như tác động của các vấn đề sức khỏe đối với tình trạng mất lao động và năng suất cho cả nam và nữ Ông cũng giới thiệu các ví dụ về cách tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể làm việc thoải mái
Cùng với việc thành lập công ty vào tháng 10 năm 2021, công ty chúng tôi đã thành lập "Văn phòng Xúc tiến Đa dạng" và "Ủy ban Xúc tiến Đa dạng" trong Trung tâm Chiến lược Quản lý Vào tháng 5 năm 2022, chúng tôi đã xây dựng chính sách đa dạng của Tập đoàn, Chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DE&I) và đang nỗ lực tạo ra một nền văn hóa tổ chức hòa nhập, tôn trọng sự đa dạng và một môi trường nơi nhân viên có thể thể hiện hết tiềm năng, phát triển và phát triển của mình Vào tháng 7 năm 2023, chúng tôi đã đưa ra "Tuyên bố quản lý sức khỏe" và vào tháng 10 năm 2023, chúng tôi đã thành lập "Trung tâm hỗ trợ sức khỏe" với nỗ lực tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể tiếp tục làm việc một cách lành mạnh
Chúng tôi sẽ tiếp tục tổ chức các buổi f88 gần đây thảo cho nhân viên của mình để giúp họ hiểu rằng ngoài việc nâng cao kiến thức của phụ nữ về sức khỏe của chính họ, nam giới và người quản lý sẽ có thể cải thiện hiệu suất làm việc của họ bằng cách biết tác động của các vấn đề sức khỏe đối với tình trạng mất lao động và năng suất Chúng tôi cũng sẽ tiếp tục theo đuổi sự tham gia tích cực và phát triển của nhân viên, coi đây là cơ f88 gần đây quan trọng để hiểu và chấp nhận sự đa dạng của từng nhân viên trong nhóm cũng như nâng cao nhận thức của họ về hợp tác
Bài phát biểu khai mạc của Chủ tịch Eiji
Bài giảng của Giáo sư Arima
■Chương trình f88 gần đây thảo DE&I/Sức khỏe
Ngày giờ: 30/01/2024 (Thứ Ba) 14:00-15:30
Phương pháp giữ: Tập hợp + Web (Thu phóng)
Người tham gia: <Tham gia địa điểm> Quản lý công ty nhóm, thành viên ủy ban thúc đẩy sự đa dạng, vv
<Tham gia web> Nhân viên nhóm
Chương trình:
・Bài giảng "Có kiến thức về sức khỏe phụ nữ - Từ góc độ DE&I và quản lý sức khỏe"
(Giám đốc Hiệp f88 gần đây Sức khỏe Phụ nữ và Mãn kinh, Trường Y thuộc Đại học Showa, Phó Giáo sư, Bác sĩ Y khoa, Makiko Arima)
・Giải thích về Trung tâm Hỗ trợ Y tế